إذا كان هناك شيء واحد ندركه، فهو أننا لا نملك فكرة واضحة عن التغييرات التي ستفرضها التكنولوجيا والاتصال على تطور المهن والحرف على مر السنين. ما الذي يمكن توقعه في المجال القانوني؟

قبل 30 عامًا، كان تقديم الخدمات كمحامٍ على القنوات الرقمية يبدو وكأنه خيال علمي. في الوقت الحاضر، يمتلك المهنيون القانونيون حسابات على شبكات التواصل الاجتماعي ومن هناك يقدمون المشورة للعملاء المحتملين أو يتعاونون عن بُعد في القضايا القانونية، وهذا على سبيل المثال لا الحصر بعض التغييرات التي فُرضت على هذه المهنة.

يعد فهم هذه القواعد الجديدة أمرًا مهمًا لبدء الممارسة ودخول سوق العمل, أو الاستمرار في النجاح فيها. في نهاية عام 2016، استعرضت مجلة فوربس في مقالها "مستقبل الصناعة القانونية" بعض القضايا الرئيسية التي تقود التغيير في المهنة والتي لا تشير فقط إلى الطريقة التي تغيرت بها الممارسة القانونية، ولكن أيضًا الطريقة التي اضطر المحامون إلى التكيف معها.

الصناعة القانونية

مع تغير القوانين، ألن يتغير المحامون؟

تتغير القوانين. فهي تتكيف مع اللحظة الاجتماعية والاقتصادية للحيز الذي تخدمه. ولم يصمد أي قانون غير متغير أمام اختبار الواقع.

للإجابة على ما هو مستقبل الصناعة القانونية, تحدثت فوربس إلى ثلاثة متخصصين في هذا المجال.. هذه هي التغييرات الثلاثة الأكثر أهمية في خط الأنابيب:

1. أحد أهم العوامل التي أشار إليها الأشخاص الذين تمت مقابلتهم هو ظهور التكنولوجيا.. وقد دعت هذه العملية إلى “دمقرطة” الصناعة القانونية، حيث أصبحت الخدمات القانونية متاحة الآن للجميع دون وسطاء، كما أنها زادت من المنافسة كما هو متوقع، مما أجبر المحامين وشركات المحاماة على استخدام المزيد من الموارد لتقديم خدماتهم بشكل مباشر وأكثر كفاءة.
2. ينطوي جزء من هذا التكيف التكنولوجي على أتمتة الخدمات القانونية., وهذا يعني تكييف الأنظمة والمكاتب الإدارية لإدارة جميع العمليات بكفاءة أكبر. وستعمل شركات المحاماة التي تستثمر في هذه التكنولوجيا على تقليل التكاليف والوقت في تقديم خدماتها، مما سيؤدي إلى إرضاء قاعدة عملاء وعملاء جدد، كما تشمل تدابير الأتمتة أيضاً التفاوض أو تعديل معدلات الأجور بالساعة للمهنيين، حيث أن سرعة وتكامل العمليات سيحددان معدلاً واحداً لكل قضية، كما يحذر الخبراء.
3. من يتأقلم ينجو. أما المحامون أو شركات المحاماة الذين يتجنبون التحول فسيتم تقليص عدد المحامين، مما يعني تقليص عدد التعيينات الجديدة من المهنيين الأصغر سناً الذين هم أقل مقاومة للتغيير. وسيسمح تجاوز هذا التكيّف بدخول محامين جدد مدربين وفق مناهج جديدة. ولتحقيق ذلك، من الضروري للتدريب على الاتجاهات الجديدة وتوسيع نطاق تدريبهم.

تشير الأدلة والتوقعات إلى أن التغير التكنولوجي سيستمر في فرض وتيرته على القانون. ومع ذلك، سيتعين على المحامين دائمًا توظيف الإبداع والأخلاقيات وحسن التقدير في جميع ممارساتهم، بهدف إعادة ابتكار أنفسهم باستمرار والبقاء في الطليعة لتقديم أفضل الخدمات.

المصادر التي تمت استشارتها:

• كرونيستا دوت كوم
• مجلة فوربس