في بعض البلدان، وخاصة في أوروبا، أفسح العزل في بعض البلدان المجال لانخفاض عدد حالات الإصابة بالفيروس، وبعد ممارسة التباعد الاجتماعي، استأنفت هذه الأماكن تدريجيًا بعض الأنشطة اليومية والتجارية، حتى قطاع السياحة بدأ من جديد وفتحت العديد من الشركات في مختلف القطاعات أبوابها المادية لاستقبال موظفيها من جديد.

من أجل العمل، فقد طبقوا معايير النظافة والسلامة اللازمة. وبالإضافة إلى ذلك، تمت إضافة اقتراح مورد جديد مثير للجدل، لا يزال قيد المناقشة، وهو: الشهادة الطبية لاجتياز فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) o جواز سفر الحصانة; ضمان أخصائي الصحة أن الشخص مصاب بالفيروس وبالتالي لديه أجسام مضادة له. 

وفقًا للائحة العامة لـ حماية البيانات للاتحاد الأوروبي, يُحظر الكشف عن المعلومات المتعلقة بصحة الشخص، إلا إذا كانت هذه المعلومات ذات طبيعة شخصية. المصلحة العامة الأساسية وطالما أن الفائدة من معرفة البيانات تتناسب مع الهدف المنشود. ولهذا السبب، في بلدان مثل إسبانيا، ينبغي للشركات والمؤسسات أن تحلل الوضع بعمق وأن تحرص على الحفاظ على أكبر قدر ممكن من الضمانات.

تأثر قطاع السياحة بالتأثير الاقتصادي للجائحة.. ومع ذلك، فقد بدأت في تفعيل وظائفها في بعض البلدان التي تم فيها تخفيف تدابير الحجز تدريجيًا، ولكن في الوقت نفسه تم وضع ضوابط صارمة للدخول إلى أراضيها. وهذا هو الحال في بورتوريكو التي تشترط إجراء اختبار سلبي للفيروس خلال الـ 72 ساعة الأولى من الوصول، بينما تشترط تاهيتي وبورا بورا بورا شهادة طبية باجتياز كوفيد-19. كما ستتطلب هاواي أيضًا إجراء اختبار سلبي أو الحجر الصحي للزائرين لمدة 14 يومًا، بينما يتطلب الدخول إلى برمودا تقديم الاختبار قبل 72 ساعة من الوصول إلى الجزيرة وعند الوصول. وبالمثل، سيتطلب الدخول إلى الصين إجراء الفحص قبل خمسة أيام من ركوب الطائرة إلى تلك الوجهة.

عندما يتعلق الأمر بموظفي الشركات، فإن مشروعية طلب شهادة طبية باجتياز اختبار كوفيد-19 أو اختبار تأكيد الإصابة بالعدوى هو أمرٌ مشكوكٌ فيه مرة أخرى.

فمن ناحية، يعد الاختبار ضروريًا لتجنب تعريض المزيد من الأشخاص للخطر. وحتى أولئك المرضى، ولكن من ناحية أخرى يمكن أن يتعارض ذلك مع خصوصية الحالة الصحية للشخص. في إسبانيا، على سبيل المثال، ينص حكم المحكمة العليا (يناير 2019) كقاعدة عامة على أن مثل هذه الفحوصات في مكان العمل طوعية للموظفين، إلا إذا كانت ضرورية للغاية للتحقق مما إذا كانت الحالة الصحية للعامل قد تمثل خطرًا على نفسه وزملائه. في سيناريو الجائحة، سيكون طلب إجراء مثل هذه الفحوصات، على الأقل في ذلك البلد، مبررًا.

في سياق هذه الجائحة يعتبر هذا الأمر بمثابة مسؤولية الشركات عن موظفيها. إذا لم تضمن الشركة للجماعة أن البيئة آمنة وكان هناك تلوث هائل، فإن المسؤولية تقع على عاتق الشركة. لذلك، فإن البيئة الآمنة لـ COVID-19 ضمن المحتوى الحالي، يمكن أن يبرر اتخاذ إجراء كإجراء استثنائي وبسبب حالة الطوارئ التي ولدها هذا الأمر، لضمان بيئة العمل.  

الحالة: فنزويلا

في فنزويلا، وفقًا للجريدة الرسمية الصادرة في 1 يونيو من هذا العام, الذي يلخص الوضع في الأراضي الوطنية منذ 13 مارس/آذار عندما تم اكتشاف الفيروس الوبائي العالمي في البلاد، وكذلك بعد الجدول الزمني، خضع المواطنون لإجراءات العزل الإجباري و العمل عن بُعد, قررت وزارة الصحة، التي تم إنشاؤها بعد شهرين، وضع لوائح صحية بشأن المسؤولية الاجتماعية في مواجهة الجائحة. وهذا يعني أن كل فرد في فنزويلا حاليًا مسؤول عن الامتثال لبروتوكولات الأمن البيولوجي التي تمليها وزارة السلطة الشعبية للصحة، والإبلاغ عن حالات ظهور الأعراض في البيئة الشخصية أو العائلية أو أي بيئة اجتماعية أخرى.

يحتوي قانون السلامة المهنية لإدارة الأمراض المهنية على بروتوكول وقائمة بالأمراض المهنية. ومن هذا المنطلق، ومن أجل تحديد المرض وحدوثه، يُسمح لصاحب العمل بإجراء فحص ما قبل العمل الذي يشكل قاعدة معلومات حاسمة لإدارة هذه الحالات؛ لذلك يمكن إدارة كوفيد-19 بنفس الطريقة، وذلك لتجنب انتشار المرض وتجنب مسؤولية أصحاب العمل وتبعاته على المجتمع، ولهذا السبب فهو قيد الدراسة. 

قد يتسبب تنفيذ مثل هذه التدابير في نهاية المطاف في حدوث خلافات. كتدابير تنتهك حق الأفراد في الخصوصية, كما ذُكر أعلاه، فإن استخدام الشهادة يعني ضمناً الإفصاح عن الحالة الصحية الحالية للمواطنين فيما يتعلق بكوفيد-19، وقد يؤدي استخدام الشهادة إلى إبطال اشتراط هذه الشهادة من قبل شركات الطيران والمطاعم والمؤسسات التجارية. 

في ضوء هذه المواقف المتضاربة، يدرك مكتب آلان ألدانا ومكتب المحاماة أنه على الرغم من أن الحق في الخصوصية والحق في الصحة حقان تحميهما الدساتير والصكوك الدولية لحقوق الإنسان، إلا أنه في الحالة الراهنة يُعتبر أنه عند الموازنة بين الحقين ومع مراعاة الوضع الراهن، يجب أن تكون الغلبة للصحة العامة, فالصحة العامة هي السائدة، لأن فيروس كوفيد-19، كما رأينا، هو فيروس تمكن من التقدم بسرعة كبيرة في جميع القارات، مما أدى إلى عدد كبير من المصابين والوفيات، ولهذا السبب يقع على عاتق الدول واجب تنفيذ تدابير للحفاظ على صحة الأفراد وحياتهم.

من إعداد:

• أبج. ميلانجيلا تاتشون
• تانيا كوينتيرو

المصادر التي تمت استشارتها:

• البرلمان الأوروبي ومجلس الاتحاد الأوروبي (27 أبريل 2016). اللائحة العامة لحماية البيانات.
• منظمة العمل الدولية (18 مارس 2020). منظمة العمل الدولية تقول إن فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) قد يتسبب في فقدان ما يقرب من 25 مليون وظيفة حول العالم.
• وكالة EFE. (21 يوليو 2020). فيروس كورونا: ستفرض الصين إجراء فحوصات على الأشخاص الذين يرغبون في السفر إلى البلاد.
• ليجال توداي (19 يونيو 2020). هل يمكن للصالات الرياضية أو شركات الطيران أو المطاعم طلب شهادة كوفيد-19؟.
• Descapada.com (2020). شهادة كوفيد المجانية ما هي وما هي متطلباتها؟.
• تولوكا المدينة الجميلة (23 يوليو 2020). الدول التي تشترط إجراء اختبار كوفيد-19 سلبي لدخول أراضيها.
• ديل روسال، بيدرو (19 مايو 202).0) هل يمكن للموظف رفض إجراء اختبار فيروس كورونا؟
• ABC. (18 يونيو 2020). هل يمكن لشركات الطيران أن تطلب قانوناً شهادة اجتياز كوفيد-19؟.
• آلان ألدانا وأبوغادوس (21 مايو 2020). يجب أن تضمن تدابير كبح كوفيد-19 حقوق الإنسان.
• لاب لاب لابور (07 مايو 2020). تضع شركة Inpsasel معيارًا تقنيًا مؤقتًا جديدًا قبل جائحة كوفيد-19.
• نوغويرا أتيليو، تروبيانو يدرانجيلي (2020). كوفيد-19 كمرض شائع أو مهني للعمال في فنزويلا.