إذا لم يكن لديك فريق من المحامين المتخصصين في الامتثال وتريد أن تعرف مدى ضرورة مسؤول الامتثال وكيف يمكن لهذا الرقم أن يعزز من كفاءة شركتك ونموها واستدامتها، قد تهمك هذه المقالة. 

نسعى في Aldana & Abogados إلى إظهار أهمية مسؤول الامتثال نحن متخصصون في هذا المجال ونريد أن تتماشى مؤسستك أو شركتك مع الإطار القانوني والتنظيمي والأخلاقي. 

بالنسبة للشركات، من الضروري أن يكون لديها خطة تنظيم ذاتي فعالة. حيث يساعد ذلك على منع الجريمة والخسارة المالية وأزمات السمعة., ويتطلب ذلك تطوير إدارة مناسبة للمخاطر القانونية والأخلاقية لتمكين المؤسسة من القيام بأنشطتها المؤسسية بطريقة مسؤولة، وهذا ممكن بدعم ومشورة الخبراء في المجالات التالية الامتثال.

ما هو الامتثال؟ 

المصطلح الإنجليزي, الامتثال, يشير إلى للامتثال التنظيمي ويشير إلى المعايير التي تضعها الشركات داخليًا وخارجيًا. ويتعلق الأمر بالتحسينات في ممارساتها، ومدونة أخلاقياتها، وإجراءات مكافحة الفساد، والوقاية من المخاطر في مكان العمل، وحماية البيانات، والتعامل مع الأعمال غير المشروعة. وبشكل عام، فإن عمل الامتثال يمنع شركتك من التورط في أعمال غير مشروعة ويقلل من احتمالية الفساد الداخلي. ويعد الامتثال لهذه القواعد التي وضعتها الشركات ومن أجلها وسيلة لمنع وتجنب أي سلوك غير مشروع.

مسؤول الامتثال مسؤول عن هذه المهمة., ونظرًا للاهتمام المتزايد بهذه الشخصية وأهميتها داخل المؤسسات، فقد أصبح مسؤول الامتثال أكثر تأثيرًا في عملية صنع القرار في مجال الأعمال. على الرغم من حقيقة أنه في آيزو 19600 في إسبانيا، على سبيل المثال، هناك سلسلة من التوصيات حول كيفية تنفيذ الامتثال القانوني في الشركة، ولكن في إسبانيا لا توجد إشارة قانونية محددة لمسؤول الامتثال.

مسؤول الامتثال في فنزويلا 

وفقًا لمجلة Revista Venezolana de Derecho Mercantil (المجلة الفنزويلية للقانون التجاري), «في البلدان شديدة التنظيم، حيث تتغير القواعد وتتدخل الدولة بشكل مباشر في تنظيم السوق، تحتاج الشركات إلى تنفيذ إجراءات لضمان الامتثال التنظيمي وتجنب العقوبات. هكذا ينشأ امتثال الشركات، كمجموعة من الإجراءات الوقائية لضمان امتثال الشركة أخلاقيًا للنظام القانوني. يهدف هذا المقال إلى شرح امتثال الشركات من حيث عناصره وخصائصه وفوائده.». 

وتسلط المجلة الضوء أيضًا على الحاجة إلى الامتثال في الشركات للقضايا الصعبة, «وبسبب الفضائح الخطيرة مثل ووترغيت وسيمنز وإنرون وبارمالات وليمان براذرز ووال مارت وفولكسفاغن والفيفا وتيفا للصناعات الدوائية المحدودة، ومؤخراً قضية أوديبريخت، ظهرت الحاجة الملحة إلى أن تزيد الدول من اللوائح والضوابط لمنع الفساد، في بعض الحالات من خلال قوانين ذات نطاق خارج الحدود الإقليمية، وفي حالات أخرى، من خلال اعتماد نموذج المسؤولية الجنائية للأشخاص الاعتباريين داخلياً، مع إعفاءات للشركات التي لديها برامج تساهم في منع الجرائم.». 

«في الوقت الحاضر، أصبح لبرامج الرقابة الداخلية نطاق أوسع من منع الجريمة ومكافحتها، فهي تسعى أيضًا إلى ضمان الامتثال لأي نوع من الالتزامات القانونية.»يشدّد. 

لا تفلت الشركات في فنزويلا من الحصول على هذه الاحتياجات. يكفي إلقاء نظرة على مجموعة واسعة من عروض العمل لهذا المنصب في مؤسسات مختلفة على منصة Linkedin. 

تذكر أنه إذا كنت بحاجة إلى استشارتنا القانونية، فنحن في مكتب آلان الدانا ومكتب المحاماة موجودون هنا لدعمك حيث لدينا خبراء معتمدون في الامتثال.