{"id":2328,"date":"2022-02-17T08:00:54","date_gmt":"2022-02-17T12:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/venfort.com\/?p=2898"},"modified":"2023-11-29T14:58:09","modified_gmt":"2023-11-29T18:58:09","slug":"5-pasos-realizar-manuales-cumplimiento-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/venfort.com\/es\/5-pasos-realizar-manuales-cumplimiento-empresa\/","title":{"rendered":"5 Pasos para realizar los manuales de cumplimiento de tu empresa"},"content":{"rendered":"

Las normas internas de una empresa ayudan a garantizar las buenas pr\u00e1cticas en los diferentes procedimientos que se llevan a cabo dentro de ella. Por eso es importante que al hacer las normativas y promoverlas se tenga claro cu\u00e1les son los objetivos que estas persiguen. Dado que una buena normativa permite el desarrollo y proactividad de cada unidad del negocio, al mismo tiempo que regula los procedimientos en diferentes escenarios que se puedan dar dentro de la compa\u00f1\u00eda. En este art\u00edculo te explicaremos los 5 pasos que debes tomar en cuenta para realizar los manuales de cumplimiento de tu empresa.<\/p>\n

Contacta a un abogado de confianza para que te ayude a redactar las normas<\/h2>\n

La redacci\u00f3n jur\u00eddica es indispensable para crear las normativas que regir\u00e1n tu empresa, por lo que es necesario contar con un abogado que tenga experiencia en el asunto. Esto es fundamental para que las normativas jur\u00eddicas, de convivencia, seguridad y otras est\u00e9n alineadas a las diferentes leyes que rigen tu negocio. E incluso estas normativas pueden regular los procedimientos en caso de que la compa\u00f1\u00eda requiera procedimientos especiales y sancionatorios.<\/p>\n

En ese sentido, contar con una buena asesor\u00eda jur\u00eddica indica que todas las normas que se redacten se ajusten a leyes y est\u00e1ndares nacionales e internacionales. Sin perder el enfoque especial de la industria en la cual se enmarcan las operaciones comerciales de la empresa.<\/p>\n

Identifica y establece los valores en los cuales fue fundada la empresa<\/h2>\n

Los valores en los cuales se rigen todas las operaciones de la empresa deben ser identificados y comunicados al abogado asesor. Esto va a permitir que la redacci\u00f3n de cada normativa se ajuste a los valores \u00e9ticos y morales que deben tener los directivos y empleados de la empresa. Estos valores ayudar\u00e1n a regir el comportamiento de todos los participantes de la organizaci\u00f3n, al mismo tiempo que constituyen el marco te\u00f3rico de las normas.<\/p>\n

Redacta normas de seguridad, convivencia, salubridad, seguridad, jur\u00eddicas y legales, entre otros<\/h2>\n

Para prevenir los riesgos inherentes a los diferentes aspectos del negocio, es importante redactar reglamentos y normativas de seguridad, convivencia, salubridad, entre otros. Esto le va a permitir a la empresa establecer procedimientos espec\u00edficos para las diferentes situaciones y comportamientos que pudiesen presentarse.<\/p>\n

Aseg\u00farate que esas normas est\u00e9n vinculadas a objetivos laborales<\/h2>\n

Es fundamental identificar cu\u00e1l es la necesidad o procedimiento que se debe regular. Y si no existen normas previas o espec\u00edficas se pueden tomar de referencia las regulaciones internacionales u otras empresas del sector. Del mismo modo, estas deben estar enfocadas hacia el cumplimiento de objetivos laborales que dirijan a la empresa hacia la proactividad y desarrollo de la misma.<\/p>\n

Es por ello que al momento de redactarlas se debe tener muy claro si los objetivos van vinculados a las ventas, prestaci\u00f3n de servicios, u otro tipo de finalidad. Ya que en conjunto operan de manera armoniosa para redireccionar los esfuerzos del personal hacia objetivos comunes de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Discute las normas con las personas de tu organizaci\u00f3n<\/h2>\n

Una vez realizado el anteproyecto normativo este debe ser sometido a una revisi\u00f3n ante los miembros de la organizaci\u00f3n. En esta instancia se pueden mejorar las normativas gracias a las experiencias de los trabajadores y dem\u00e1s miembros que van a cumplir con esas normas. Estas observaciones deben ser llevadas al comit\u00e9 encargado de la redacci\u00f3n para que sean incluidas dentro del escrito. Una vez incluidas se hace una \u00faltima consulta de aprobaci\u00f3n para cerciorarse de que est\u00e9n totalmente aprobadas por todos los miembros.<\/p>\n

Si quieres obtener m\u00e1s informaci\u00f3n o necesitas asesor\u00eda sobre este y otros temas del derecho penal y mercantil no dudes en contactarnos<\/a>. Tambi\u00e9n te compartimos nuestras redes sociales para que puedas seguir actualizado sobre los temas jur\u00eddicos que est\u00e1n en tendencia: Instagram<\/a>, Facebook<\/a>, Twitter<\/a> y Linkedin<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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