{"id":2428,"date":"2020-11-26T08:00:00","date_gmt":"2020-11-26T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/venfort.com\/blog\/?p=1306"},"modified":"2020-11-26T08:00:00","modified_gmt":"2020-11-26T12:00:00","slug":"les-accords-de-confidentialite-un-outil-indispensable-avant-la-negociation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/venfort.com\/fr\/acuerdos-de-confidencialidad-herramienta-indispensable-antes-de-la-negociacion\/","title":{"rendered":"Les accords de confidentialit\u00e9 : un outil indispensable avant la n\u00e9gociation"},"content":{"rendered":"

Les accords de confidentialit\u00e9, tout avocat doit savoir les appliquer et les respecter afin de prot\u00e9ger les informations de ses clients.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Il y a un contrat \u00e0 ne pas manquer avant le d\u00e9but du projet <\/strong>toute n\u00e9gociation<\/strong><\/a>:<\/strong> un accord de confidentialit\u00e9.<\/strong> Dans cet accord, les deux parties, quelles qu'elles soient, s'engagent \u00e0 prot\u00e9ger leurs informations priv\u00e9es et celles de l'autre partie. L'accord de confidentialit\u00e9, souvent appel\u00e9 NDA (Non - disclosure agreement), est un instrument juridique tr\u00e8s fr\u00e9quemment utilis\u00e9 lors de la conclusion d'accords ou de n\u00e9gociations, m\u00eame au sein des entreprises, pour prot\u00e9ger les informations sensibles de leurs employ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Son importance r\u00e9side dans le fait qu'il s'agit de la seule garantie permettant de pr\u00e9server juridiquement les informations confidentielles des parties.<\/strong>, Lorsqu'ils s'associent dans le cadre d'une n\u00e9gociation ou d'un projet, ils partagent des informations priv\u00e9es les concernant qui ne devraient pas \u00eatre divulgu\u00e9es publiquement. Ces donn\u00e9es sont importantes pour les parties, en particulier lorsqu'elles ont besoin de conna\u00eetre les processus internes pour \u00e9valuer les conditions de la relation. Ces contrats sont un outil indispensable pour les personnes qui d\u00e9fendent l\u00e9galement les parties et un moyen tr\u00e8s efficace d'\u00e9viter les probl\u00e8mes juridiques \u00e0 l'avenir.<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les accords de confidentialit\u00e9 sont utilis\u00e9s dans toutes les activit\u00e9s commerciales.<\/strong>, Elles sont \u00e9galement courantes dans les cas de fusions d'entreprises ou d'institutions et dans toutes les questions li\u00e9es d'une mani\u00e8re ou d'une autre \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. En outre, elles sont fr\u00e9quentes dans le cadre du recrutement de personnel, si celui-ci est impliqu\u00e9 dans des activit\u00e9s o\u00f9 des informations priv\u00e9es sont trait\u00e9es, comme les avocats.<\/p>\n\n\n\n

Elles diff\u00e8rent des clauses de confidentialit\u00e9 en ce qu'elles<\/strong> Il s'agit de contrats distincts, alors que la clause fait partie d'un contrat initial, dans lequel les aspects li\u00e9s \u00e0 la protection des donn\u00e9es sont pris en consid\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

L'aboutissement d'un tel accord g\u00e9n\u00e8re une relation confidentielle entre les parties concern\u00e9es.<\/strong> pour prot\u00e9ger tous les types d'informations commerciales priv\u00e9es, telles que les clients, les partenaires, les investisseurs, les informations financi\u00e8res, le mod\u00e8le d'entreprise et toutes les informations sur l'entreprise qui ne sont pas publiques au moment de la signature de l'accord de confidentialit\u00e9 et qui ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es pour quelque raison que ce soit. Les contrats peuvent \u00eatre librement n\u00e9goci\u00e9s par les parties, mais dans l'id\u00e9al, ces documents devraient \u00eatre r\u00e9dig\u00e9s par des experts en la mati\u00e8re afin de garantir les dispositions les plus favorables pour les deux parties. <\/p>\n\n\n\n

Indispensable pour un accord de confidentialit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Comme indiqu\u00e9 plus haut, parmi les les pratiques d'un bon avocat<\/a> est de recourir \u00e0 des accords de confidentialit\u00e9 ou \u00e0 des NDA dans votre pratique professionnelle, lorsque vous devez assister des entreprises, des institutions ou des personnes physiques ayant des int\u00e9r\u00eats commerciaux communs. <\/p>\n\n\n\n

L'une des premi\u00e8res \u00e9tapes de la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie de ce contrat consiste \u00e0<\/strong> conna\u00eetre parfaitement la nature, les objectifs et les besoins de l'entreprise, de l'organisation ou de l'initiative d\u00e9fendue. Le fait d'\u00eatre tr\u00e8s clair sur ces aspects permettra \u00e0 l'avocat de bien d\u00e9finir les termes de l'accord. <\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir pris connaissance de la raison d'\u00eatre de l'entreprise ou de l'institution et de l'int\u00e9r\u00eat du partenariat, voici les consid\u00e9rations \u00e0 prendre en compte :<\/h3>\n\n\n\n
  1. D\u00e9finir clairement les caract\u00e9ristiques des informations consid\u00e9r\u00e9es comme confidentielles.<\/li>
  2. D\u00e9finir les parties concern\u00e9es.<\/li>
  3. Obligations des parties concern\u00e9es en ce qui concerne le traitement et la fourniture d'informations.<\/li>
  4. Indiquer les raisons pour lesquelles les informations peuvent cesser d'\u00eatre confidentielles aux termes de l'accord.<\/li>
  5. Circonstances exceptionnelles dans lesquelles des informations confidentielles peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers.<\/li>
  6. Conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation des informations confidentielles entre les parties, y compris la dur\u00e9e du contrat.<\/li>
  7. Mode de r\u00e8glement des diff\u00e9rends.<\/li>
  8. Responsabilit\u00e9 p\u00e9nale en cas de violation d'un accord de confidentialit\u00e9. Dans le cas de contrats avec des employ\u00e9s, le licenciement peut \u00eatre \u00e9tabli pour toute violation.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    L'objectif de ces accords est de prot\u00e9ger tous les aspects des informations propres, utiles et n\u00e9cessaires \u00e0 l'entreprise afin de sauvegarder ses int\u00e9r\u00eats \u00e9conomiques.<\/strong>, Il est donc essentiel que les parties connaissent et comprennent tr\u00e8s bien les motifs de non-respect et surtout le type d'actions qui peuvent \u00eatre exerc\u00e9es en cas de violation, qu'elles soient civiles ou p\u00e9nales, ces stipulations \u00e9tant celles qui leur permettront de r\u00e9clamer et d'obtenir une compensation \u00e9quitable au cas o\u00f9 l'une d'entre elles divulguerait ou utiliserait de mani\u00e8re abusive les informations prot\u00e9g\u00e9es dans le NDA. <\/p>\n\n\n\n

    Chez Alan Aldana & Abogados, nous avons des ann\u00e9es d'exp\u00e9rience dans la pr\u00e9paration et la n\u00e9gociation d'accords de confidentialit\u00e9 pour nos clients. Nous disposons \u00e9galement d'une \u00e9quipe multidisciplinaire pour la meilleure d\u00e9fense de vos droits et int\u00e9r\u00eats en cas de violation possible de la confidentialit\u00e9.<\/h3>\n\n\n\n

    Sources consult\u00e9es :<\/h3>\n\n\n\n