{"id":2758,"date":"2017-09-28T08:00:04","date_gmt":"2017-09-28T12:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/venfort.com\/?p=336"},"modified":"2017-09-28T08:00:04","modified_gmt":"2017-09-28T12:00:04","slug":"la-transformation-des-cabinets-davocats-a-lere-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/venfort.com\/fr\/transformacion-los-bufetes-era-digital\/","title":{"rendered":"La transformation des cabinets d'avocats : un d\u00e9fi \u00e0 l'\u00e8re num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"

Le changement est naturel. C'est la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne du monde de la technologie, dont les avanc\u00e9es imposent une transformation continue dans tous les domaines et mod\u00e8les d'entreprise. \u00c0 l'\u00e8re du num\u00e9rique, les clients sont plus exigeants : ils demandent plus d'efficacit\u00e9 et disposent de moins de temps. Et cela impose indubitablement des changements.<\/p><\/blockquote>\n

Bien qu'il s'agisse d'une activit\u00e9 traditionnelle, les mod\u00e8les de cabinets d'avocats<\/strong> devront \u00e9galement s'adapter aux changements induits par les progr\u00e8s technologiques. \u00c0 cet \u00e9gard, la num\u00e9risation et l'analyse des donn\u00e9es (big data) sont consid\u00e9r\u00e9es comme les deux \u00e9l\u00e9ments qui seront les plus touch\u00e9s par cette transformation.<\/p>\n

Les changements \u00e0 apporter ne doivent pas seulement r\u00e9pondre aux besoins des clients actuels<\/strong>. Ils doivent \u00e9galement s'adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 et aux attentes des jeunes avocats, qui repr\u00e9sentent la force de talent humaine qui approfondira et g\u00e9rera les adaptations technologiques dans les cabinets juridiques.<\/p>\n

Les changements sont \u00e0 l'ordre du jour dans les cabinets d'avocats.<\/h2>\n

\u00c0 l'heure de la r\u00e9volution num\u00e9rique, les conseils juridiques techniques ne suffisent pas. La partie repr\u00e9sent\u00e9e a besoin d'une entreprise capable de fournir un service juridique \u00e0 la fois proche et global dans de multiples juridictions, et capable de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes quotidiens de toutes sortes.<\/p>\n

Pour ce faire, les cabinets d'avocats doivent faire face \u00e0 une profonde transformation<\/strong> ce qui implique de modifier le profil traditionnel de l'avocat et la structure organisationnelle des cabinets juridiques. Il ne s'agit pas seulement d'innover dans les syst\u00e8mes de facturation ou les bases de donn\u00e9es, mais de bouleverser le syst\u00e8me et la culture du cabinet juridique pour permettre l'entr\u00e9e de nouveaux outils technologiques qui entra\u00eeneront une sophistication des processus.<\/p>\n

L'arriv\u00e9e de l'innovation technologique favorisera la cr\u00e9ation d'une plus grande valeur pour le service fourni au client.<\/strong>, devenir plus comp\u00e9titifs. On peut s'attendre \u00e0 ce que les cabinets juridiques doivent investir davantage de ressources dans les infrastructures de communication et de technologie de l'information. De m\u00eame, le d\u00e9fi de l'utilisation de l'analyse des donn\u00e9es dans l'industrie juridique se profile \u00e0 l'horizon, car de nouveaux outils le permettront.<\/p>\n

Ce qu'implique la gestion du changement<\/h2>\n

Pour op\u00e9rer ces changements, le personnel doit poss\u00e9der des comp\u00e9tences particuli\u00e8res.<\/strong>, Les connaissances juridiques doivent \u00eatre accompagn\u00e9es de comp\u00e9tences pour la gestion du nouveau mod\u00e8le d'entreprise. \u00abInvestir dans des outils que nous pr\u00e9voyons de mettre en \u0153uvre nous permettra de gagner un temps consid\u00e9rable, sans pour autant nuire \u00e0 la qualit\u00e9. Innover en mati\u00e8re de formation est la cl\u00e9 pour \u00eatre plus efficace et red\u00e9finir nos programmes\u00bb.\u00bb<\/em>, I\u00f1igo Berricano, associ\u00e9 directeur de Linklaters en Espagne, a accord\u00e9 une interview au portail web Expansi\u00f3n.<\/p>\n

Pour Carlos Rueda, associ\u00e9 g\u00e9rant de G\u00f3mez - Acebo & Pombo, l'irruption de l'\u00e8re num\u00e9rique signifie une nouvelle configuration de l'espace de travail, en tenant compte du fait que la technologie favorise l'am\u00e9lioration de l'efficacit\u00e9 et de la productivit\u00e9.<\/p>\n

Cette nouvelle configuration impose \u00e9galement des horaires de travail flexibles et un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/strong>, En effet, les structures d'emploi des cabinets juridiques sont traditionnellement tr\u00e8s rigides. Cela implique \u00e9galement l'\u00e9mergence d'un nouveau leadership professionnel et inclusif, capable de motiver et de retenir des professionnels comp\u00e9tents dot\u00e9s de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques dans l'environnement num\u00e9rique.<\/p>\n

Contexte actualis\u00e9<\/h2>\n

Les changements globaux impos\u00e9s par la technologie et la dynamique sociale actuelle ont cr\u00e9\u00e9 de nouveaux paysages dans le monde juridique. Voici quelques-uns des sc\u00e9narios pr\u00e9sent\u00e9s aujourd'hui :<\/p>\n