Вы сейчас просматриваете Certificado médico de haber pasado COVID-19 ¿es legal pedirlo?

Законно ли требовать медицинскую справку о прохождении COVID-19?

В некоторых странах, особенно в Европе, заключение в тюрьму привело к снижению числа случаев заражения вирусом. После практики социального дистанцирования в этих местах постепенно возобновилась повседневная и коммерческая деятельность, даже туристический сектор снова заработал, а многие компании в различных отраслях открыли свои физические двери, чтобы принять обратно своих сотрудников.

Для того чтобы работать, они соблюдают необходимые стандарты гигиены и безопасности. И, кроме того, было добавлено предложение о новом спорном ресурсе, который все еще обсуждается: медицинская справка о прохождении КОВИД-19 o паспорт иммунитета; Гарантия медицинского специалиста, что человек переболел вирусом и, следовательно, имеет антитела против него. 

В соответствии с Общим регламентом Защита данных Европейского союза, Раскрытие информации, касающейся здоровья человека, запрещено, за исключением случаев, когда такая информация носит личный характер. существенный общественный интерес и до тех пор, пока польза от знания данных пропорциональна преследуемой цели. По этой причине в таких странах, как Испания, компании и учреждения должны тщательно проанализировать ситуацию и обеспечить сохранение как можно большего количества гарантий.

Экономические последствия пандемии сказались на туристическом секторе.. Однако он начал активизировать свои функции в некоторых странах, где меры по содержанию заключенных постепенно смягчаются, но в то же время устанавливается строгий контроль при въезде на их территорию. Так, в Пуэрто-Рико требуется отрицательный тест на вирус в течение первых 72 часов после прибытия, а на Таити и Бора-Бора - медицинская справка о прохождении COVID-19. Гавайи также потребуют отрицательного теста, иначе посетители будут помещены в карантин на 14 дней, а для въезда на Бермудские острова необходимо предоставить тест за 72 часа до прибытия на остров и по прибытии. Аналогичным образом, для въезда в Китай потребуется сдать анализ за пять дней до посадки на самолет в этом направлении.

Когда речь идет о сотрудниках компании, законность требования медицинской справки о прохождении COVID-19 или теста на подтверждение инфекции снова оказывается под вопросом.

С одной стороны, тест необходим, чтобы не подвергать риску еще больше людей. и даже больных, но, с другой стороны, это может противоречить принципу конфиденциальности состояния здоровья человека. Например, в Испании постановление Верховного суда (январь 2019 года) устанавливает в качестве общего правила, что такие исследования на рабочем месте являются добровольными для сотрудников, за исключением случаев, когда они крайне необходимы для проверки того, может ли состояние здоровья работника представлять опасность для него самого и его коллег. В случае пандемии требование о проведении таких скрининговых тестов будет оправданным, по крайней мере, в этой стране.

В условиях пандемии это квалифицируется как корпоративная ответственность за своих сотрудников. Если компания не гарантирует коллективу, что окружающая среда безопасна, и происходит массовое загрязнение, ответственность ложится на компанию. Таким образом, безопасная среда COVID-19 в рамках текущего содержания может оправдать действия в качестве чрезвычайной меры и из-за чрезвычайной ситуации, которая возникла, чтобы гарантировать рабочую среду.  

Дело: Венесуэла

В Венесуэле, согласно Официальному вестнику от 1 июня этого года, в котором обобщается ситуация на территории страны с 13 марта, когда в стране был обнаружен вирус глобальной пандемии, и в соответствии с графиком граждане были подвергнуты мерам принудительной изоляции и телеработа, Министерство здравоохранения, которое было создано два месяца спустя, приняло решение о введении правил здравоохранения, касающихся социальной ответственности перед лицом пандемии. Это означает, что в настоящее время в Венесуэле каждый человек несет ответственность за соблюдение протоколов биобезопасности, продиктованных Министерством народной власти по вопросам здравоохранения, и сообщает о случаях симптоматики в личном, семейном или любом другом социальном окружении.

В законе об охране труда для управления профессиональными заболеваниями есть протокол и список профессиональных заболеваний. И в этом смысле, чтобы определить заболевание и его возникновение, работодателю разрешается проводить предпрофессиональный осмотр, который является важной основой информации для управления этими случаями; поэтому COVID-19 вполне можно управлять таким же образом, чтобы избежать распространения заболевания и избежать ответственности для работодателей и последствий для общества, что и является причиной его изучения. 

Реализация таких мер в конечном итоге может привести к разногласиям. как меры, нарушающие право на неприкосновенность частной жизни, Как уже упоминалось выше, использование сертификата подразумевает раскрытие информации о текущем состоянии здоровья граждан в отношении COVID-19 и может сделать недействительным требование о предоставлении данного сертификата авиакомпаниями, ресторанами и торговыми заведениями. 

Учитывая эти противоречивые позиции, Alan Aldana & Abogados понимает, что, хотя право на частную жизнь и право на здоровье являются правами, защищенными конституциями и международными документами по правам человека, однако в данном случае считается, что при взвешивании обоих прав и с учетом текущей ситуации приоритет должен быть отдан общественному здравоохранению, общественное здравоохранение превалирует, поскольку, как уже было замечено, COVID-19 - это вирус, который сумел очень быстро распространиться на всех континентах, что привело к большому числу инфицированных и смертей, поэтому государства обязаны принимать меры по сохранению здоровья и жизни людей.

Подготовлено:

  • Аббатиса Миланжела Тачон
  • Таня Кинтеро

Использованные источники:

Теги: , ,