هناك عدو مشترك في مكاتب المحاماة. متلازمة الإرهاق أصبحت مشهورة بتأثيرها على الحياة المهنية لبعض المتخصصين القانونيين. وتتميز هذه الحالة بأنها حالة ذات منشأ مرتبط بالعمل حصريًا وتتمثل أبرز أعراضها في الإنهاك العاطفي والشعور بالإرهاق من عبء العمل والإحساس بالإرهاق من عبء العمل وانعدام الشخصية وفقدان الاهتمام بالأنشطة المتعلقة بالعمل وانخفاض الإنجاز أو الإنجاز الشخصي فيها. كما قد يتم الإبلاغ عن الإرهاق المزمن والتهيج واضطرابات النوم وقلة التركيز واضطرابات المعدة والتوتر العضلي والصداع وغيرها.
المصطلح «الاحتراق»أو «العامل المحترق»، استخدمه المحامون في كاليفورنيا (الولايات المتحدة) لإعطاء اسم لعملية فقدان الاهتمام والمسؤولية المهنية التدريجية التي كانت تحدث لدى بعض الزملاء.
وفقًا لعمل El Síndrome de الإرهاق في مهنة المحاماة، التي كتبتها نويليا سيلفا ونشرتها في المجلة الرقمية لنقابة المحامين في أوشوايا تميل هذه الحالة إلى الظهور في أولئك الذين يعملون في مهن الرعاية ويستثمرون الكثير من طاقتهم في التعامل مع مشاكل البشر الآخرين. وتشمل هذه القائمة المحامين والمعلمين والأطباء وعلماء النفس والأطباء النفسيين والأطباء النفسيين.
يعترف المنشور بأن بعض العوامل التي تنطوي عليها الحياة العملية للمحامين هي, فيما يلي عوامل الخطر لحدوث هذه المتلازمة. هذه هي: ساعات العمل الطويلة، والتفاوت في دخل الراتب، ودرجة الضعف والتضارب في الخدمات المقدمة للعميل. وقد سجلت دراسة أجرتها مؤسسة معهد برشلونة للبحوث التطبيقية للمحامين في عام 2015 أن أمراض الصدمة والتوتر والقلق ومشاكل القلب والأوعية الدموية هي المشاكل الصحية التي تسجل أعلى نسبة إصابة بين العاملين في هذه المهنة في إسبانيا.
انخفاض مستوى تحقيق الذات، والإدراك السلبي لعمل الشخص نفسه, إن الشعور بانخفاض التقدير المهني وعدم القدرة على التعامل مع الضغوطات هي بعض المشاعر التي تتضح عند المرور بهذه الحالة. وعلى المدى الطويل يمكن أن يسبب ذلك مشاكل في العلاقات الشخصية مع العملاء وزملاء العمل.
في عام 2019، اعترفت منظمة الصحة العالمية بالمتلازمة كمرض., سيتم إدراجه في التصنيف الدولي للأمراض. سيدخل تشخيصه حيز التنفيذ اعتبارًا من عام 2022 في جميع الهيئات الصحية الدولية.
من الناحية القانونية، يعتبر العمل حقًا أساسيًا, مكرس في الميثاق الأعظم في العالم وفي المعاهدات الدولية. ففي فنزويلا، تنص المادة 87 من دستور جمهورية فنزويلا البوليفارية على ما يلي.“لكل شخص الحق في العمل وواجب العمل. وتكفل الدولة اتخاذ التدابير اللازمة لضمان حصول كل فرد على عمل منتج يوفر له العيش الكريم واللائق ويضمن له الممارسة الكاملة لهذا الحق.”. وبالتالي فهو حق من حقوق الإنسان الملازمة للموضوع.
من جانبها، تنص المادة 26 من قانون العمل الأساسي لفنزويلا على أن «لكل شخص الحق في العمل وواجب العمل وفقًا لقدراته واستعداداته، والحصول على مهنة منتجة بأجر مناسب يوفر له حياة كريمة ولائقة.». كما تضمن الدولة تعزيز العمل المتحرر والكريم والمنتج والآمن والخلاق.
فحص الإرهاق
يمكن أن يتسبب يوم سيء في العمل في الإجهاد والإرهاق وقلة الاهتمام. عندما تحدث هذه الأعراض باستمرار، يكون هناك سبب للشك في وجود شيء آخر في العمل.
ويعرّف التصنيف الجديد لمنظمة الصحة العالمية ذلك بأنه متلازمة الإنهاك العاطفي وتربطها بالإجهاد المزمن في العمل. ولتحديدها، يؤكدون على ثلاثة جوانب أساسية: تجريد المهام من الطابع الشخصي، والإرهاق العاطفي والجسدي، وانخفاض الأداء.
على الرغم من أنه يمكن أن يكون مرتبطًا بأمراض أخرى مثل اضطرابات القلق والاكتئاب، إلا أنه لا يمكن أن يكون مرتبطًا دائمًا بأمراض أخرى مثل اضطرابات القلق والاكتئاب., الفرق هو أنه في الإرهاق تكون الأعراض أقل حدة وتكون مرتبطة بالعمل فقط. يتفق المتخصصون على أنه يميل إلى الظهور لدى الأشخاص الذين ترتبط وظائفهم بالرعاية الشخصية للآخرين. وعرّفها آخرون على أنها عملية وليست مرضًا، وتؤثر قبل كل شيء على أولئك الذين ملتزمون جدًا بعملهم وتصبح في نهاية المطاف أكثر ارتباطًا بالأنشطة والأشخاص الذين تخدمهم.
بالإضافة إلى ذلك، فإنه يميل إلى الحدوث في بيئات العمل التي بهاوفيما يلي بعض من أكثر أشكال العمل شيوعًا: أعباء العمل وإيقاعاته المفرطة، وساعات وظروف العمل الصارمة أو غير المرنة، والمهام الرتيبة، أو عندما يُكلف العامل بأنشطة ليست من اختصاصه لأنها تتجاوز قدراته وموارده.
وعادةً ما يتم التعرف على هذا المرض لأن المصاب به يبدأ في اختبار مواقف ومشاعر سلبية تجاه الأشخاص الذين يعمل معهم، وحتى تجاه الممارسات المهنية التي يقوم بها بشكل منتظم.
Español
English
Français
简体中文
Русский
العربية
हिन्दी
