في بيئة العمل أو الأكاديمية، الاحترافية ليست الصفة الوحيدة المهمة لتقييم هذه المساحات. احترام حقوق الإنسان في العلاقة التي تم إنشاؤها، من الضروري ضمان بيئات عمل متناغمة ومتوافقة مع القانون.

إحدى الظروف التي تؤثر عادةً على أماكن العمل بشكل خطير هو وقوع جرائم التحرش الجنسي., ، والذي يُعرّف بأنه ذلك الذي يرتكب عند طلب خدمات ذات طبيعة جنسية لأنفسهم أو لأطراف ثالثة، مما يضعف العلاقات العمالية القائمة، من خلال فرض تهديد ضمني من شخصية ذات سلطة تفضي إلى التلاعب بالضحية بنية دفعه إلى سلوكيات جنسية.

كما يحدث في هذه الجريمة تمييز على أساس الجنس عند التأكد من جنس الضحية. وفي هذا السياق، يشمل أي معاملة غير مواتية للمرأة على وجه التحديد بسبب أمومتها أو حملها وأي شرط لحق بعد قبول وضع ينتهك كرامة شخص يشكل مضايقة جنسية.

تعريف جريمة التحرش الجنسي

لتعريف حالة التحرش الجنسي يجب مراعاة أن هذا السلوك ذو طبيعة جنسية غير مرغوبة وغير مرحب بها وغير مطلوبة. خلف هذا التصرف، يسعى من يقوم به إلى إظهار القوة على الشخص الآخر، وإكراهه والتأثير على كرامته.

في هذا الصدد، تشعر ضحية هذا النوع من الجرائم بالترهيب والإهانة والتهديد المستمر فهو واعٍ بأن الوضع يهدد بقاءه في المجال المهني أو الأكاديمي حيث يحدث التصرف. التحرش الجنسي يزرع الخوف ويقلل بشكل كبير من الأداء المهني أو الأكاديمي.

يمكن أن يكون المتحرش الجنسي زميلاً، أو أساتذة، أو مشرفاً، أو مديرين، أو حتى عملاء أن يصروا على طلب امتيازات جنسية أو دعوات مخلة بالآداب. يمكن أن تحدث هذه الجرائم جسديًا أو لفظيًا أو غير لفظي.

في الحالة الأولى، تُرتكب الجريمة من خلال أفعال تسمح بالاتصال الجسدي بين المتحرش والضحية., ، بما في ذلك اللمس في أي منطقة من الجسم دون موافقة، إلى النظرات الموحية. من ناحية أخرى، يشير التحرش اللفظي إلى التحرش الذي يمارس من خلال التعليقات أو التلميحات الجنسية، أو الدعوات اللفظية لممارسة الجنس، أو نية تحويل جميع المحادثات المهنية أو الأكاديمية إلى محادثات جنسية بوضوح؛ في حين أن التحرش غير اللفظي يتعلق باستخدام مواد مثل المعلومات أو الصور للإضرار جنسياً بشكل مباشر بالشخص الذي يتعرض للمضايقة.

إجراءات قانونية

في العادة، يتوجب على الشخص الذي يتعرض للمضايقة أو طرف ثالث مؤهل تقديم شكواه إلى المؤسسات العمالية المختصة. في كثير من الأحيان، بمجرد تقديم الحالة داخل الشركة أو الأكاديمية، يتم استدعاء الضحية إلى اجتماع مع السلطات الأكثر تمثيلاً من الناحية الهرمية، بغرض شرح الوضع والأدلة اللازمة.

يعقب ذلك وجوب التحقيق في الشكوى من خلال تقييم الأدلة، ومقابلة الشهود،, مراجعة مواد سرية ذات أهمية، من بين أدوات أخرى. وبالمثل، سيتم إجراء مقابلة مع المتهم لتحديد المسؤوليات. إذا ثبتت صحة الاتهام، يمكن اتخاذ إجراءات مختلفة، من بينها تعليق مهام المسؤول والسجن، حسب الحالة.

منظمة الأمم المتحدة (الأمم المتحدة) تنظم أنشطة متنوعة لزيادة الوعي حول القضية التي أثرت تاريخياً بشكل أكبر على الجنس اللطيف.

المصادر التي تمت استشارتها:

• كاديناسير.كوم
• yourlawyerdefender.com
• unwomen.org