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Est-il légal de demander un certificat médical attestant de la réussite du COVID-19 ?

Dans certains pays, notamment en Europe, le confinement a fait place à une réduction du nombre de cas d'infection par le virus. Après la pratique de la distanciation sociale, ces lieux ont progressivement repris certaines activités quotidiennes et commerciales, même le secteur du tourisme a redémarré et de nombreuses entreprises de divers secteurs ont ouvert leurs portes physiques pour accueillir à nouveau leurs employés.

Pour fonctionner, ils ont mis en place les normes d'hygiène et de sécurité nécessaires. et, en outre, la proposition d'une nouvelle ressource controversée, encore en discussion, a été ajoutée : le certificat médical de réussite à l'examen d'aptitude à l'emploi. COVID-19 o passeport d'immunité; La garantie par un spécialiste de la santé que la personne a eu le virus et qu'elle possède donc des anticorps contre celui-ci. 

Selon le règlement général de la Protection des données de l'Union européenne, La divulgation d'informations relatives à la santé d'une personne est interdite, sauf si ces informations ont un caractère personnel. intérêt public essentiel et tant que le bénéfice de la connaissance des données est proportionnel à l'objectif poursuivi. C'est pourquoi, dans des pays comme l'Espagne, les entreprises et les institutions doivent analyser la situation en profondeur et veiller à ce que le plus grand nombre possible de garanties soient préservées.

Le secteur du tourisme a été touché par les effets économiques de la pandémie.. Cependant, il a commencé à activer ses fonctions dans certains pays où les mesures de confinement ont été progressivement assouplies, mais où, dans le même temps, des contrôles stricts ont été établis pour l'entrée sur leur territoire. C'est le cas de Porto Rico, qui exige un test négatif pour le virus au cours des 72 premières heures de l'arrivée, tandis que Tahiti et Bora Bora exigent un certificat médical attestant de la réussite du COVID-19. Hawaï exigera également un test négatif ou la mise en quarantaine des visiteurs pendant 14 jours, tandis qu'aux Bermudes, le test devra être fourni 72 heures avant l'arrivée sur l'île et à l'arrivée. De même, l'entrée en Chine nécessitera un test cinq jours avant l'embarquement pour cette destination.

En ce qui concerne le personnel de l'entreprise, la légalité de la demande d'un certificat médical attestant de la réussite du COVID-19 ou d'un test de confirmation de l'infection est encore une fois incertaine.

D'une part, le test est essentiel pour éviter de mettre davantage de personnes en danger. et même ceux qui sont malades, mais d'un autre côté, cela peut aller à l'encontre de la confidentialité de l'état de santé d'une personne. En Espagne, par exemple, un arrêt de la Cour suprême (janvier 2019) établit comme règle générale que ces études sur le lieu de travail sont facultatives pour les employés, à moins qu'elles ne soient extrêmement nécessaires pour vérifier si l'état de santé d'un travailleur peut représenter un danger pour lui-même et ses collègues. Dans le cas d'une pandémie, la demande de tels tests de dépistage serait justifiée, du moins dans ce pays.

Dans ce contexte de pandémie, il s'agit d'une responsabilité de l'entreprise à l'égard de ses employés. Si l'entreprise ne garantit pas à la collectivité que l'environnement est sûr et qu'il y a une contamination massive, la responsabilité incombe à l'entreprise. Par conséquent, la sécurité de l'environnement de COVID-19 dans le cadre du contenu actuel pourrait justifier une action en tant que mesure extraordinaire et en raison de la situation d'urgence qu'elle a générée, afin de garantir l'environnement de travail.  

Cas : Venezuela

Au Venezuela, selon le journal officiel du 1er juin de cette année, qui résume la situation sur le territoire national depuis le 13 mars, date à laquelle le virus de la pandémie mondiale a été détecté dans le pays, et suivant la chronologie, les citoyens ont été soumis à une mesure d'isolement obligatoire et à des mesures de contrôle. télétravail, Le ministère de la santé, créé deux mois plus tard, a décidé d'établir un règlement sanitaire sur la responsabilité sociale face à la pandémie. Cela signifie qu'actuellement, au Venezuela, chaque individu est responsable du respect des protocoles de biosécurité dictés par le ministère du pouvoir populaire pour la santé, en signalant les cas de symptomatologie dans l'environnement personnel, familial ou tout autre environnement social.

La loi sur la sécurité au travail pour la gestion des maladies professionnelles comporte un protocole et une liste de maladies professionnelles. et dans ce sens, afin de déterminer la maladie et son apparition, l'employeur est autorisé à effectuer un examen préprofessionnel, qui constitue une base d'information cruciale pour la gestion de ces cas ; par conséquent, le COVID-19 pourrait bien être géré de la même manière, afin d'éviter la propagation de la maladie et d'éviter la responsabilité des employeurs et les conséquences pour la société, raison pour laquelle il fait l'objet d'une étude. 

La mise en œuvre de ces mesures pourrait éventuellement provoquer des désaccords. comme des mesures qui violent le droit à la vie privée des personnes, Comme indiqué ci-dessus, l'utilisation du certificat implique la divulgation de l'état de santé actuel des citoyens en ce qui concerne le COVID-19, et peut invalider l'exigence de ce certificat par les compagnies aériennes, les restaurants et les établissements commerciaux. 

Au vu de ces positions contradictoires, Alan Aldana & Abogados comprend que, même si le droit à la vie privée et le droit à la santé sont des droits protégés par les Constitutions et les instruments internationaux relatifs aux droits de l'homme, dans le cas présent, il est considéré que, dans l'évaluation des deux droits et compte tenu de la situation actuelle, c'est la santé publique qui doit prévaloir, la santé publique prévaut, puisque, comme on l'a vu, le COVID-19 est un virus qui a réussi à progresser très rapidement sur tous les continents, entraînant un grand nombre de personnes infectées et de décès, raison pour laquelle les États ont le devoir de mettre en œuvre des mesures visant à préserver la santé et la vie des individus.

Préparé par :

  • Abg. Milangela Tachón
  • Tania Quintero

Sources consultées :

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