Изменения естественны. Это повседневная рутина в мире технологий, чей прогресс заставляет постоянно трансформировать все сферы и бизнес-модели. В цифровую эпоху клиенты становятся все более требовательными: они нуждаются в большей эффективности и имеют меньше времени. И это, несомненно, заставляет их меняться.

Несмотря на то, что юридическая фирма является традиционным бизнесом, ее модели также придется адаптироваться к изменениям, вызванным технологическим прогрессом. В этой связи оцифровка и аналитика больших данных рассматриваются как два элемента, на которые эта трансформация окажет наибольшее влияние.

Предстоящие изменения должны не только удовлетворять потребности нынешних клиентов. Они также должны приспособиться к реальности и ожиданиям молодых юристов, которые представляют собой кадровый резерв, который будет углублять и управлять технологическими адаптациями в юридических фирмах.

Изменения в юридических фирмах - это порядок дня.

Во времена цифровой революции технических юридических консультаций недостаточно. Представляемой стороне нужна компания, способная предоставить юридические услуги, близкие и в то же время глобальные в разных юрисдикциях, и решить повседневные проблемы любого рода.

Чтобы добиться этого, юридическим фирмам предстоит глубокая трансформация что включает в себя изменение традиционного профиля юриста и организационной структуры юридических фирм. Речь идет не только об инновациях в биллинговых системах или базах данных, но и о перевороте в системе и культуре юридической фирмы, чтобы позволить внедрение новых технологических инструментов, которые приведут к усложнению процессов.

Внедрение технологических инноваций будет способствовать созданию большей ценности услуг, предоставляемых клиентам., становятся все более конкурентоспособными. Следует ожидать, что юридическим фирмам придется вкладывать больше ресурсов в инфраструктуру связи и информационных технологий. Кроме того, на горизонте маячит задача использования аналитики данных в юридической отрасли, поскольку новые инструменты сделают это возможным.

Что включает в себя управление изменениями

Чтобы управлять этими изменениями, сотрудники должны обладать специальными навыками., Юридические знания должны сопровождаться навыками управления новой бизнес-моделью. «Инвестиции в инструменты, которые мы рассчитываем внедрить, позволят сэкономить значительное время, но без ущерба для качества. Инновации в обучении - это ключ к повышению эффективности и переосмыслению наших программ».», Иньиго Беррикано, управляющий партнер Linklaters в Испании, рассказал в интервью веб-порталу Expansión.

Для Карлоса Руэды, управляющего партнера компании Gómez - Acebo & Pombo, наступление цифровой эры означает новую конфигурацию рабочего пространства с учетом того, что технологии способствуют повышению эффективности и производительности.

Эта новая конфигурация также предполагает гибкий график работы и баланс между работой и личной жизнью., Это связано с тем, что структура занятости в юридических фирмах традиционно была очень жесткой. Это также подразумевает появление нового профессионального и инклюзивного руководства, способного мотивировать и удерживать способных специалистов, обладающих особыми навыками работы в цифровой среде.

Обновленный контекст

Глобальные изменения, вызванные технологиями и современной социальной динамикой, создали новые ландшафты в юридическом мире. Вот некоторые из сценариев, представленных сегодня:

• Новые правовые ситуации, возникающие в связи с новыми цифровыми бизнес-моделями, которые требуют специального законодательства.
• Изменения в регулировании некоторых рынков в результате преобразований, вызванных технологическим прогрессом.
• Возможность для клиентов совершать сделки онлайн, что приводит к изменению требований клиентов.
• Предположим, что проблема кибербезопасности благодаря использованию новых технологий, которые могут быть нарушены, если не принять необходимые меры предосторожности.

Не забывайте о главном

Действительно, технологии предоставляют возможность быстрых и постоянных изменений. Однако в юриспруденции есть одна вещь, которая всегда должна превалировать: профессиональная этика. Порыв технического прогресса не должен приводить к отказу от юридической этики.

Профессиональные навыки и соблюдение этических норм станут основой доверия. чтобы клиент обратился за услугами юридической фирмы. Поэтому задача состоит в том, чтобы сохранить эти ценности, одновременно генерируя знания для применения новых технологических моделей.

«Технологии, применяемые в управлении знаниями, должны позволить нам использовать всю мощь и инновационный потенциал международной группы в каждом конкретном случае и при каждом клиенте, обладая при этом наилучшими знаниями местного делового законодательства.»Фернандо Вивес, исполнительный председатель совета директоров компании Garrigues, в беседе с корреспондентом на сайте Expansión.

Использованные источники

• Abogacia.es
• Confilegal.com
• Expansion.com
• Signaturit