En cette nouvelle année, nous devons tenir compte du fait que la prévention des risques est la tendance qui donne le ton aux petites et moyennes entreprises du monde entier. Après la pandémie, tous les modèles d'entreprise ont dû mettre en place des mécanismes pour garantir l'intégrité de leurs processus et de leur personnel. Par conséquent, de nombreux chefs d'entreprise ont décidé que pour assurer la durabilité de leurs projets, ils devaient éviter certaines erreurs juridiques qui compromettaient leurs activités. Dans cet article, nous vous expliquons quelles sont les erreurs les plus courantes à éviter dans une entreprise en 2022.

Ne pas enregistrer la marque ou le brevet de votre entreprise

Il s'agit d'une erreur très courante dans les pratiques professionnelles en Amérique latine, où la légalité des produits et des services n'est parfois pas la priorité. Pourtant, dans les cadres juridiques de nombreux pays, il est nécessaire pour toutes les entreprises d'enregistrer leurs marques et leurs brevets afin de pouvoir commercialiser leurs produits sans inconvénient.

Si cela n'est pas fait, il est possible que quelqu'un d'autre enregistre le produit ou le service avec d'autres crédits. La meilleure chose à faire est donc de garantir l'exclusivité de la commercialisation de ce que vous offrez, au moyen des protections juridiques offertes par chaque territoire. Une fois enregistrée, si votre marque ou votre produit est utilisé sans votre consentement, vous pouvez intenter une action en contrefaçon de marque et en dommages-intérêts.

Vérifiez que vous ne risquez pas d'amende fiscale

C'est important car dans chaque secteur d'activité, il existe des pénalités et des sanctions qui dépendent du domaine dans lequel on opère. Pour éviter ce type de problème, il est donc conseillé de faire appel à un avocat et à un comptable qui pourront établir les stratégies fiscales les plus sûres pour votre entreprise.

Pour ce faire, vous devez tenir compte du cadre juridique de l'entreprise sur le territoire où vous vous trouvez, tout en respectant vos obligations d'entrepreneur dans les délais impartis.

N'oubliez pas que la réputation d'une entreprise englobe tous les aspects, qu'ils soient juridiques ou opérationnels. Vous pouvez donc éviter de manquer à vos obligations et de tomber sous le coup d'une infraction fiscale en prenant des précautions à cet égard.

Absence de séparation financière entre le patrimoine personnel des associés et le patrimoine de la société

La séparation financière et juridique est importante pour éviter que votre entreprise ne commette des erreurs opérationnelles. Par conséquent, chaque associé doit savoir clairement quels sont les actifs et les comptes liés à l'entreprise et quelle est l'étendue de ces actifs et comptes afin d'éviter tout problème en cas de séparation de la société.

Ainsi, en cas de litige ou de problème découlant d'une action affectant le patrimoine personnel des associés, ceux-ci devront prouver qu'ils ont procédé à une séparation financière à l'époque et que la propriété n'affecte pas le patrimoine personnel des associés. Ils doivent prouver qu'ils ont procédé à la séparation financière à l'époque et que la propriété de ces biens n'affecte pas le patrimoine de la société.

L'absence de politique en matière de collecte de données, de gestion des médias sociaux et d'autres activités en ligne.

De nos jours, il est essentiel que chaque entreprise sache dans quelle mesure elle a des obligations en matière de gestion des données. En général, les entreprises détiennent des données personnelles et des données de facturation sur leurs clients, et leur confidentialité doit être garantie.

Pour certains clients, la discrétion de leurs données est appréciée par l'utilisation récurrente de votre service. Il est donc important de gagner la confiance des utilisateurs grâce à une bonne gestion des données par l'entreprise. Rappelons que dans des législations comme celle des États-Unis, les droits des consommateurs favorisent la sécurité des informations personnelles. Ainsi, toute atteinte à l'intégrité d'une personne peut avoir de graves conséquences juridiques pour l'entreprise.

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