Издевательства на рабочем месте - это растущее преступление в обществе, которое возникает из-за неэтичного поведения работодателя и имеет многочисленные последствия для здоровья и целостности сотрудника. Несмотря на частые случаи, о них часто не сообщается и даже недооценивается. Частота возникновения подобных случаев в конечном итоге негативно сказывается на социальной системе, поскольку порождает психологические и эмоциональные проблемы у жертв, препятствуя формированию здоровых обществ со счастливыми людьми.
Согласно Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), словесные оскорбления являются наиболее часто регистрируемой формой издевательств на рабочем месте, также известной под английской аббревиатурой моббинг. Издевательства на рабочем месте определяются как явление, вызванное ухудшением межличностных отношений и организационной дисфункцией на рабочем месте.
Что такое издевательства на рабочем месте?
Оно может быть связано с различными факторами, такими как гендерная дискриминация, религия, этническая принадлежность, возраст, физическое состояние и другие. Термин моббинг было придумано шведским исследователем Хайнцем Лейманом для обозначения поведения некоторых видов животных, которые изолируют одного из своих членов и изгоняют его из сообщества. На рабочем месте под этим термином понимаются систематические действия психологического преследования, направленные на ухудшение условий труда, ущемление достоинства, человеческих и трудовых прав и даже на возникновение проблем с физическим и психическим здоровьем.
Однако не все конфликты в рабочей среде могут быть классифицированы как домогательства. Чтобы отнести их к этой категории, должны быть выполнены следующие условия:
- Это должно быть повторяющееся и продолжительное поведение на протяжении не менее шести месяцев.
- Такие действия неэтичны и контрпродуктивны для всей рабочей среды.
- Обычно есть конкретная жертва, а не общая плохая рабочая обстановка.
- Затянувшаяся ситуация не является результатом реакции на неоправданное поведение обиженного по отношению к обидчику.
Издевательства на рабочем месте часто имеют множество последствий для жертвы которые существенно влияют на их здоровье и личностное развитие. В этом смысле они могут испытывать такие реакции, как тревога, апатия, депрессия, неуверенность в себе, бессонница, резкие перепады настроения и даже явные нарушения здоровья, такие как высокое кровяное давление, приступы астмы, мигрень, дерматит, выпадение волос, язва желудка, тахикардия и другие.
Иногда эта ситуация также связана с сексуальными домогательствами., Термин "сексуальное домогательство" определяется как вымогательство услуг сексуального характера, которое ставит под угрозу существующие трудовые отношения путем молчаливого навязывания угрозы со стороны представителя власти, что предпочитает манипулировать жертвой.
Несмотря на то, что домогательства заметно отражаются на человеке и в конечном итоге становятся социальной проблемой, сайт моббинг недооценивается и в целом недостаточно освещается. Чтобы правосудие могло выполнять свою работу, важно информировать работников и работодателей об этом преступлении, чтобы предотвратить его, а в случае его совершения вовремя принять меры и определить соответствующую ответственность. Каждая страна также должна убедиться, что ее жители полностью осведомлены о законодательстве, которое может защитить их в этой ситуации.
Вот некоторые из основных рекомендаций для работников:
- Свяжитесь с руководителями, которые отвечают за здоровье и благополучие работников.
- Если возможно, попросите перевести вас в другую рабочую зону.
- Соберите доказательства.
- Определите союзников в данной ситуации.
- Быть знакомым с соответствующим действующим законодательством.
Использованные источники:
Español
English
Français
简体中文
Русский
العربية
हिन्दी
